服务渠道
该行领导高度重视本次招聘工作,在董事长朱雨农的领导下,综合管理部牵头,各部门积极配合,对此次“一日招聘”相关工作都做了充分的准备和安排,希望借此次招聘契机,为该行大力引进优秀人才。
该行先后通过电视台游字、当地报纸,以及该行官网、微信公众号等平台发布了招聘信息,共发布客户经理、综合柜员等多个岗位,并对通过简历筛选的应聘人员进行了“一日招聘”。
此次公开招聘遵循公开、公平、公正原则,依次开展了一面、人机测试、二面和笔试等环节,旨在为该行寻找最合适的员工。经过前三项招聘环节的淘汰、打分排名,最后择优选出参加笔试人数9人。
接下来,笔试成绩公布后,该行将着力做好员工的入职、岗前培训工作,尽快让新员工进入工作状态,为该行的发展注入新鲜的血液。